Идва времето на широките специалисти

Уменията на служителите стават все по-актуална тема на фона на опитите на бизнеса да постигне по-голяма ефективност с по-малко средства заради икономическите трудности. Затова въпреки всеобщия стремеж на работодателите да съкращават разходите HR специалистите твърдят, че курсовете за повишаване на квалификацията на персонала са най-подходящият отговор на кризата.

Според управителя на консултантската фирма за професионални обучения "Заедно" Драгомира Шулева бизнесът трябва да обръща повече внимание на развитието на социалните умения на мениджърите и служителите. "У нас все още не се осъзнава, че развитието на тези компетенции ще повиши конкурентоспособността на компанията и ще направи хората по-гъвкави и приспособими към условията на пазара на труда", каза тя.

Сред най-важните умения са тези за водене на преговори, за ефективно планиране и използване на времето и за презентиране. Все по-важно ще става и развитието на способностите за организиране на проекти, ръководене на екипи и решаване на конфликти, смятат консултантите от "Заедно". "Идва времето на широките, а не на тесните специалисти", убедена е Шулева.

На подобно мнение са и мениджърите в компанията за подбор на кадри "Менпауър България" Елица Винярчек и Мария Темелкова. Според тях работодателите ще очакват от служителите да са мултифункционални и да съчетават умения и отговорности, характерни за различни позиции. Повечето компании ще разчитат на търговските способности на кадрите, като голяма част от административния персонал ще бъде натоварен с подобни задачи, казва Винярчек.

В близките 1-2 години най-търсени ще бъдат търговските представители и мениджърите на пазара на бързооборотни стоки, както и специалистите продажби за различни видове техника и компютърни продукти. Сред "горещите" кадри ще са и търговските представители за фармацевтичния и козметичния сектор, прогнозират от "Менпауър".

Ще продължат да се търсят специалисти "Обслужване на клиенти" с чужди езици и допълнителни умения и опит, като счетоводство например, смятат те. Огромен недостиг на кадри ще има в сектора на СПА услугите, защото няма образование за тяхната подготовка дори и на базово ниво. Ще има дефицит и на специалисти в онлайн рекламата, както и на служители с познания в маркетинга и информационните технологии. Ще продължат да се търсят и програмисти и системни администратори с повече от един западен език, добавят от "Менпауър".

От Дневник

 
Публикувана 27 Април 2009 г. 15:04:30
 



Новини

25 Април 2017
Инфоцентърът на НАП напомня, че наближава крайният срок за подаване данъчни декларации за доходите от нетрудова дейност
още...
25 Април 2017
НАП напомня, че наближава крайният срок за подаване данъчни декларации за доходите от нетрудова дейност
още...
21 Април 2017
Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Тарифата за таксите, които се събират от Българската агенция по безопасност на храните
още...
21 Април 2017
Национален щанд на Международната изложба за хотелиерство и ресторантьорство HOST, 20–24.10.2017, Милано, Италия
още...
20 Април 2017
Бюрата по труда стартираха процедури за кандидатстване на работодатели за преференции по програми и мерки за заетост и обучение на безработни
още...

Още новини