Economist: Мрачно бъдеще за глобалния пазар на труда Кои са новите тенденции, които ще задават развитието на пазара на работна сила?

205 милиона души в цял свят официално са без работа в момента. Прогнозите са безработицата да остане висока и през следващите години, дори и световната икономика да се възстанови, пише сп. Economist в специално издание за пазара на труда.

По-тревожна е тенденцията за нарастващия брой безработни младежи. Този тип безработица има тежки последици както за младите хора, така и за обществото. Много от младежите се обезкуражават и спират да търсят работа. Незаетите млади хора са по-склонни да емигрират и да престъпят закона, коментира Economist. Липсата на перспектива предизвика неотдавна социални безредици във Великобритания, Испания, както и в много арабски страни.

Друг проблем е, че безработицата вече става хронична. В САЩ хората в момента прекарват средно на пазара на труда 40 седмици в сравнение с 17 седмици през 2007. В Италия половината от безработните са незаети повече от година.

Растящата безработица е следствие не само от финансовата криза. Глобализацията и новите технологии трансформираха значително структурата на пазара на труда. Двата фактора понижиха търсенето на нискоквалифицирана работна ръка и много хора не успяха да се адаптират към промените, отбелязва изданието.

Технологиите доведоха и до друга интересна тенденция. Компаниите не се ограничават вече само в изнасяне на производството си в чужбина, за да намалят разходите си. Засегнати от аутсорсинга са и т. нар. „бели якички” — от компютърни програмисти до копирайтъри. Това пък се отразява на нивата на заплащане в световен мащаб, подчертава Economist.

Глобализацията на трудовия пазар вдъхна нов живот на теорията за конкурентното предимство. Тя предполага, че всеки се фокусира върху това, което прави най-добре. От това ще спечелят много хора. Проблемът е, че тези, които ще загубят от промените на пазара на труда ще са много повече, отчасти защото трансформацията съвпадна с икономическата криза, обобщава авторитетното издание.

Друг интересен факт е, че въпреки високата безработица бизнесът страда от недостиг на специалисти. На много компании им се налага да бъдат иновативни в конкуренцията за най-добрите кадри на пазара.

Седмичен Бюлетин - Human Capitalсептември/2011

 
Публикувана 16 Септември 2011 г. 8:09:44
 



Новини

21 Март 2017
На 19 април в БТПП ще се състои Бизнес форум София-Тайпе
още...
21 Март 2017
Виртуално обучение по мениджмънт на интелектуалната собственост
още...
21 Март 2017
Изложение China International Import and Export Food & Beverage Exhibition
още...
21 Март 2017
НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 8% на годишна база
още...
21 Март 2017
Здравословните и безопасни условия на труд – грижа на всеки – практически насоки за работодателите
още...

Още новини