Economist: Мрачно бъдеще за глобалния пазар на труда Кои са новите тенденции, които ще задават развитието на пазара на работна сила?

205 милиона души в цял свят официално са без работа в момента. Прогнозите са безработицата да остане висока и през следващите години, дори и световната икономика да се възстанови, пише сп. Economist в специално издание за пазара на труда.

По-тревожна е тенденцията за нарастващия брой безработни младежи. Този тип безработица има тежки последици както за младите хора, така и за обществото. Много от младежите се обезкуражават и спират да търсят работа. Незаетите млади хора са по-склонни да емигрират и да престъпят закона, коментира Economist. Липсата на перспектива предизвика неотдавна социални безредици във Великобритания, Испания, както и в много арабски страни.

Друг проблем е, че безработицата вече става хронична. В САЩ хората в момента прекарват средно на пазара на труда 40 седмици в сравнение с 17 седмици през 2007. В Италия половината от безработните са незаети повече от година.

Растящата безработица е следствие не само от финансовата криза. Глобализацията и новите технологии трансформираха значително структурата на пазара на труда. Двата фактора понижиха търсенето на нискоквалифицирана работна ръка и много хора не успяха да се адаптират към промените, отбелязва изданието.

Технологиите доведоха и до друга интересна тенденция. Компаниите не се ограничават вече само в изнасяне на производството си в чужбина, за да намалят разходите си. Засегнати от аутсорсинга са и т. нар. „бели якички” — от компютърни програмисти до копирайтъри. Това пък се отразява на нивата на заплащане в световен мащаб, подчертава Economist.

Глобализацията на трудовия пазар вдъхна нов живот на теорията за конкурентното предимство. Тя предполага, че всеки се фокусира върху това, което прави най-добре. От това ще спечелят много хора. Проблемът е, че тези, които ще загубят от промените на пазара на труда ще са много повече, отчасти защото трансформацията съвпадна с икономическата криза, обобщава авторитетното издание.

Друг интересен факт е, че въпреки високата безработица бизнесът страда от недостиг на специалисти. На много компании им се налага да бъдат иновативни в конкуренцията за най-добрите кадри на пазара.

Седмичен Бюлетин - Human Capitalсептември/2011

 
Публикувана 16 Септември 2011 г. 8:09:44
 



Новини

15 Август 2017
Mеждународно изложение „Marketplace Austria Food 2017"
още...
10 Август 2017
„Развитие на социалното предприемачество” - отново обявена процедура за подбор на проекти
още...
07 Август 2017
Осигуровки на работещи в чужбина
още...
02 Август 2017
Здравни осигуровки на студенти в чужбина
още...
24 Юли 2017
РТИК съдейства в изпълнението на проект Heritage for RO-BG Economy
още...

Още новини