Мъдрият лидер или кои са основните типове находчивост и как да постигнем баланс

  Находчивостта е сред най-важните неща в организационната култура на една компания в 21 век. Има два основни типа находчивост и повечето мениджъри си избират един от тях, пише Strategy-Business.com.
  Например лидери като Лари Елисън от Oracle и Бил Гейтс от Microsoft проявяват така наречената „бизнес находчивост”. За тях възможностите са необятни,  самите лидери са динамични, проактивни и силно конкуриращи се. При този тип ръководители проблем може да се окаже склонността към вземане на еднолични решения и поемане на твърде висок риск в името на голяма печалба.
  Другият тип находчивост е „функционална находчивост”. Характерно за мениджърите, които я проявяват, е, че са стъпили здраво на земята, осъзнават всички ограничения, имат дълбоки познания в няколко области и постигат висока оперативна ефективност. Недостатък на този тип находчивост е склонността към повтаряне на грешки и отлагане на вземането на трудни решения.
  Всъщност, когато стартират своята кариера, повече хора имат потенциал да развият и двата типа находчивост. Но с времето и израстването в йерархията започват да изграждат предпочитания към единия от тях. Така мениджърите си създават т.нар. "филтър на възприятието", т.е. виждат само онова, което очакват да видят.
  Динамиката на бизнеса в наши дни все повече изисква от лидерите да балансират между двата типа находчивост, превръщайки се в „мъдри лидери”. За да постигнат това, мениджърите първо трябва да анализират и да се абстрахират от своите филтри на възприятието.

 

Източник:  Седмичен бюлетин на Economy.bg

 
Публикувана 2 Август 2013 г. 10:08:37
 



Новини

21 Март 2017
На 19 април в БТПП ще се състои Бизнес форум София-Тайпе
още...
21 Март 2017
Виртуално обучение по мениджмънт на интелектуалната собственост
още...
21 Март 2017
Изложение China International Import and Export Food & Beverage Exhibition
още...
21 Март 2017
НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 8% на годишна база
още...
21 Март 2017
Здравословните и безопасни условия на труд – грижа на всеки – практически насоки за работодателите
още...

Още новини