Стартира приемът на документи за изплащане на компенсации на работници и служители на непълно работно време

Открита е първата за тази година процедура за приемане на документи в изпълнение на ПМС №44/2009 г., което определя условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, преминали на непълно работно време в икономическите сектори „Индустрия” и „Услуги”. Както е известно, Постановлението цели да подпомогне работодателите, които имат временни проблеми с производството, да задържат квалифицираната работна сила, докато се преодолее кризисния период.

От 14 януари 2010 г. (четвъртък) в 14-дневен срок в дирекциите “Бюро по труда” по месторабота могат да се представят декларации на работници и служители и документите на техните работодатели.

За изплащане на компенсации в размер до 120 лева за срок не повече от 4 последователни месеца могат да кандидатстват работници и служители, за които е установено непълно работно време, като те следва да попълнят и предоставят на работодателя декларации по образец (приложение № 1 към Постановлението). Съответните работодатели трябва да представят в ДБТ комплект документи (описани в чл.5, ал.2 на Постановлението) и трябва да отговарят на няколко важни условия:

-Да са местни физически или юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в Република България; да имат преобладаващ брой наети работници и служители в икономическите дейности В, С, D, Е, F, G, H, Iи Jот Класификацията на икономическите дейности 2008 г.; да са установили непълно работно време за период не по-кратък от 2 месеца и за най-малко 5 на сто от списъчния състав на персонала, към момента на кандидатстване; да нямат изискуеми и неизплатени данъчни задължения и/или задължения за осигурителни вноски, събирани от Националната агенция за приходите; да не са обявени в несъстоятелност или не се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация; да нямат наложени санкции или глоби по чл. 415, ал. 2 от Кодекса на труда през последните 6 месеца преди кандидатстването на техни работници и служители.

След приключването на приема на документи писмените декларации на работниците и служителите с приложените от работодателите документи се разглеждат и оценяват от Съветите за сътрудничество към ДБТ и Комисията по заетост към Областния съвет за регионално развитие по показатели и в срокове, регламентирани в Постановлението.

- Допълнителна информация за необходимите документи на работодателите, процедурата за оценяване от съветите за сътрудничество към дирекциите “Бюро по труда” и за класиране от комисиите по заетост към областните съвети за регионалноразвитие на кандидатстващите работници и служители и работодатели може да се получи във всяко бюро по труда, както и на интернет страницата на Агенцията по заетостта www.az.government.bg.

 
Публикувана: 13 Януари 2010 г. 12:01:14
 



Новини

15 Август 2017
Mеждународно изложение „Marketplace Austria Food 2017"
още...
10 Август 2017
„Развитие на социалното предприемачество” - отново обявена процедура за подбор на проекти
още...
07 Август 2017
Осигуровки на работещи в чужбина
още...
02 Август 2017
Здравни осигуровки на студенти в чужбина
още...
24 Юли 2017
РТИК съдейства в изпълнението на проект Heritage for RO-BG Economy
още...

Още новини