Експерти обмислят да се въведат няколко възможности за излизане в заслужен отдих

Работодателите да загубят правото си да бъдат инициатори на пенсионирането на служителите. Това е една от идеите на експертите за промени в социалното осигуряване, разбрав. "Сега" от участници в Консултативния съвет за пенсионната реформа. Целта е хората да могат да остават по-дълго на работа, вместо да минават на пенсия и да черпят бюджета на НОИ.
В момента според Кодекса на труда работодателят може да инициира прекъсване на трудовия договор на служител, който навърши пенсионна възраст. Бизнесът често се възползва от този текст, но в бъдеще ще загуби възможността принудително да пенсионира служителите си.
Друга промяна, която се обсъжда в работните групи по пенсионната реформа, е въвеждането на пенсионен период вместо пенсионна възраст. Същността й е хората да не се пенсионират на определена възраст, а да имат право да го направят в определен период от време, стига да отговарят на конкретни условия. Например от 63 г. до 65 г. или до 67 г.
Социалният министър Тотю Младенов вече обяви, че възрастта за пенсиониране със сигурност ще се вдигне, но задължително плавно. Той заяви, че максималната възраст, до която ще се работи, ще е 65 г. На практика обаче и сега е така, твърдят експерти. Реално пенсионната възраст у нас е 65 г. Тогава, независимо от стажа и точките, държавата те пенсионира. По-рано имаш право да го направиш, ако събереш регламентирания по закон сбор от осигурителен стаж и възраст.
При избор на ранно пенсиониране ще се запазят условията, които важат и в момента - пенсията ще бъде с определен процент по-ниска. Целта е така да се стимулират хората сами да избират да работят по-дълго. Сега това е принцип при полицаите например. Друга идея за стимулиране на по-късното пенсиониране е да се увеличи още тежестта на всяка година трудов стаж над годините за пенсия.

КОНСЕНСУС

Сериозна подкрепа в работните групи среща идеята за нова осигурителна вноска "Самотност", която да осигурява спокойни старини. Тя е развита в Германия, има я в Швеция. Внася се по-малко от 1%, а когато човек се пенсионира, при него идват социални работници и му предлагат различни услуги - настаняване в дом за възрастни, готвене, почистване.

„http://insurance.profit.bg/

 
Публикувана: 20 Януари 2010 г. 13:01:46
 



Новини

21 Септември 2017
Остава седмица за избор за авансов данък и коригираща декларация
още...
15 Септември 2017
Разработен е първият по рода си национален доклад за обучението чрез работа в модния сектор в България
още...
15 Август 2017
Mеждународно изложение „Marketplace Austria Food 2017"
още...
10 Август 2017
„Развитие на социалното предприемачество” - отново обявена процедура за подбор на проекти
още...
07 Август 2017
Осигуровки на работещи в чужбина
още...

Още новини