Експерти обмислят да се въведат няколко възможности за излизане в заслужен отдих

Работодателите да загубят правото си да бъдат инициатори на пенсионирането на служителите. Това е една от идеите на експертите за промени в социалното осигуряване, разбрав. "Сега" от участници в Консултативния съвет за пенсионната реформа. Целта е хората да могат да остават по-дълго на работа, вместо да минават на пенсия и да черпят бюджета на НОИ.
В момента според Кодекса на труда работодателят може да инициира прекъсване на трудовия договор на служител, който навърши пенсионна възраст. Бизнесът често се възползва от този текст, но в бъдеще ще загуби възможността принудително да пенсионира служителите си.
Друга промяна, която се обсъжда в работните групи по пенсионната реформа, е въвеждането на пенсионен период вместо пенсионна възраст. Същността й е хората да не се пенсионират на определена възраст, а да имат право да го направят в определен период от време, стига да отговарят на конкретни условия. Например от 63 г. до 65 г. или до 67 г.
Социалният министър Тотю Младенов вече обяви, че възрастта за пенсиониране със сигурност ще се вдигне, но задължително плавно. Той заяви, че максималната възраст, до която ще се работи, ще е 65 г. На практика обаче и сега е така, твърдят експерти. Реално пенсионната възраст у нас е 65 г. Тогава, независимо от стажа и точките, държавата те пенсионира. По-рано имаш право да го направиш, ако събереш регламентирания по закон сбор от осигурителен стаж и възраст.
При избор на ранно пенсиониране ще се запазят условията, които важат и в момента - пенсията ще бъде с определен процент по-ниска. Целта е така да се стимулират хората сами да избират да работят по-дълго. Сега това е принцип при полицаите например. Друга идея за стимулиране на по-късното пенсиониране е да се увеличи още тежестта на всяка година трудов стаж над годините за пенсия.

КОНСЕНСУС

Сериозна подкрепа в работните групи среща идеята за нова осигурителна вноска "Самотност", която да осигурява спокойни старини. Тя е развита в Германия, има я в Швеция. Внася се по-малко от 1%, а когато човек се пенсионира, при него идват социални работници и му предлагат различни услуги - настаняване в дом за възрастни, готвене, почистване.

„http://insurance.profit.bg/

 
Публикувана: 20 Януари 2010 г. 13:01:46
 



Новини

12 Юли 2017
Дирекция “Бюро по труда”- Русе провежда процедура за кандидатстване на работодатели за преференции по насърчителни мерки за заетост на безработни лица
още...
12 Юли 2017
НАП напомня: завършилите средно образование безработни и неучащи заплащат сами здравните си осигуровки
още...
11 Юли 2017
Изменение на Условията за кандидатстване по процедура BG05M9OP001-1.021 „Обучения за заети лица“
още...
04 Юли 2017
НАП въведе нова електронна услуга с КЕП
още...
29 Юни 2017
КАРИЕРА ЗА НОВА ЕRА - единствените кариерни дни в страната за млади и утвърдени учени
още...

Още новини