Експерти обмислят да се въведат няколко възможности за излизане в заслужен отдих

Работодателите да загубят правото си да бъдат инициатори на пенсионирането на служителите. Това е една от идеите на експертите за промени в социалното осигуряване, разбрав. "Сега" от участници в Консултативния съвет за пенсионната реформа. Целта е хората да могат да остават по-дълго на работа, вместо да минават на пенсия и да черпят бюджета на НОИ.
В момента според Кодекса на труда работодателят може да инициира прекъсване на трудовия договор на служител, който навърши пенсионна възраст. Бизнесът често се възползва от този текст, но в бъдеще ще загуби възможността принудително да пенсионира служителите си.
Друга промяна, която се обсъжда в работните групи по пенсионната реформа, е въвеждането на пенсионен период вместо пенсионна възраст. Същността й е хората да не се пенсионират на определена възраст, а да имат право да го направят в определен период от време, стига да отговарят на конкретни условия. Например от 63 г. до 65 г. или до 67 г.
Социалният министър Тотю Младенов вече обяви, че възрастта за пенсиониране със сигурност ще се вдигне, но задължително плавно. Той заяви, че максималната възраст, до която ще се работи, ще е 65 г. На практика обаче и сега е така, твърдят експерти. Реално пенсионната възраст у нас е 65 г. Тогава, независимо от стажа и точките, държавата те пенсионира. По-рано имаш право да го направиш, ако събереш регламентирания по закон сбор от осигурителен стаж и възраст.
При избор на ранно пенсиониране ще се запазят условията, които важат и в момента - пенсията ще бъде с определен процент по-ниска. Целта е така да се стимулират хората сами да избират да работят по-дълго. Сега това е принцип при полицаите например. Друга идея за стимулиране на по-късното пенсиониране е да се увеличи още тежестта на всяка година трудов стаж над годините за пенсия.

КОНСЕНСУС

Сериозна подкрепа в работните групи среща идеята за нова осигурителна вноска "Самотност", която да осигурява спокойни старини. Тя е развита в Германия, има я в Швеция. Внася се по-малко от 1%, а когато човек се пенсионира, при него идват социални работници и му предлагат различни услуги - настаняване в дом за възрастни, готвене, почистване.

„http://insurance.profit.bg/

 
Публикувана: 20 Януари 2010 г. 13:01:46
 



Новини

17 Май 2017
Второ издание на Академия за социални предприемачи
още...
17 Май 2017
Национален конкурс за „Европейска награда за млади фермери” 2017 г.
още...
17 Май 2017
Състезание „Green Talents 2017“
още...
21 Април 2017
Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Тарифата за таксите, които се събират от Българската агенция по безопасност на храните
още...
21 Април 2017
Национален щанд на Международната изложба за хотелиерство и ресторантьорство HOST, 20–24.10.2017, Милано, Италия
още...

Още новини