Правителството отпуска допълнително 10 млн. лв. за осигуряване на субсидирана заетост

Министерският съвет прие Постановление за предоставяне на допълнителни средства за субсидирана заетост към Националния план за действие по заетостта по бюджета на Министерството на труда и социалната политика за 2010 г.

В резултат от задълбочаването на икономическата криза и въпреки изпълнението на редица програми за обучение и заетост, финансирани както от държавния бюджет, така и от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, нарастването на безработицата продължи и през настоящата година. Равнището на регистрирана безработица в края на м. февруари достига 10.26%. В края на м. март равнището на безработица намалява до 10.14%, но за стабилизиране на тази тенденция са необходими допълнителни мерки. С доказан широкообхватен и бърз ефект за ограничаване на безработицата е субсидираната заетост.

В изпълнение на Националния план за действие по заетостта от началото на 2010 г. са включени в субсидирана заетост (с финансиране от държавния бюджет в рамките на 65 млн. лв.) около 23 000 безработни.

В рамките на Програмата работодателите, в т. ч. общините, кандидатстват чрез проекти за финансиране в рамките на средствата за съответната община, които се определят в зависимост от равнището на безработица в общината и броя на лицата на социално подпомагане. По процедурата за кандидатстване за 2010 г. са подадени 761 проекта, а са одобрени 633.

От началото на годината (месеците януари и февруари) по Програмата са включени 13 751 безработни, от тях 9350 безработни са включени в аварийни дейности. Бюджетът на Програмата в Националния план за действие по заетостта 2010 г. е 15,8 млн. лева.

С допълнителните средства в бюджета за активна политика на Министерство на труда и социалната политика в размер на 10 млн. лв. ще се осигури субсидирана заетост за около 9700 безработни лица за период от 6 месеца при шестчасов работен ден. Изразходването на средствата ще става по условията, реда и размерите, определени в Националния план за действие по заетостта през 2010 г., което означава, че наетите лица получават трудово възнаграждение пропорционално на отработеното време на база минималната работна заплата и дължимите осигуровки.

Инфобизнес бр. 19/2010

 
Публикувана: 14 Май 2010 г. 16:05:39
 



Новини

21 Март 2017
На 19 април в БТПП ще се състои Бизнес форум София-Тайпе
още...
21 Март 2017
Виртуално обучение по мениджмънт на интелектуалната собственост
още...
21 Март 2017
Изложение China International Import and Export Food & Beverage Exhibition
още...
21 Март 2017
НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 8% на годишна база
още...
21 Март 2017
Здравословните и безопасни условия на труд – грижа на всеки – практически насоки за работодателите
още...

Още новини