Многонационалните компании се задължават да се консултират със синдикатите в отделното предприятие в случай на масови уволнения

Многонационалните компании се задължават да се консултират със синдикатите в отделното предприятие в случай на масови уволнения, промяна на работодателя или в други случаи от спектъра на трудово-правните отношения, записаха депутатите при първото четене на законопроекта за информиране и консултиране с работниците и служителите в многонационални предприятия, група предприятия и европейски дружества. Така по-добре ще бъде гарантирано правото на служителите на защита, пише в мотивите си вносителят - Министерският съвет. Преговорите ще се водят от специален орган. В него, според предложението, на квотен принцип влизат работещи от всяка държава. В проекта е заложено и разширяване на обхвата на преговорите чрез включване на въпроси, свързани със структурни промени в мултинационалните компании - сливане, вливане, разпределение на дейността, промяна на собствеността. Законопроектът се предлага във връзка с прилагането на европейска директива за създаване на европейски работнически съвет или на процедура по информиране с работниците и служителите в предприятия с общностно измерение. Предвижда се и усъвършенстване на разпоредбите по отношение задължението на централния орган за управление на многонационалното предприятие за събиране и предоставяне на информация на специалния орган за преговори, която е от значение както за процедурата на преговорите, така и за структурата и статута на компаният

„http://www.parliament.bg/”

 
Публикувана: 4 Февруари 2011 г. 12:02:40
 



Новини

15 Август 2017
Mеждународно изложение „Marketplace Austria Food 2017"
още...
10 Август 2017
„Развитие на социалното предприемачество” - отново обявена процедура за подбор на проекти
още...
07 Август 2017
Осигуровки на работещи в чужбина
още...
02 Август 2017
Здравни осигуровки на студенти в чужбина
още...
24 Юли 2017
РТИК съдейства в изпълнението на проект Heritage for RO-BG Economy
още...

Още новини