Регламентиран е редът за изготвяне на графици за ползване на платения годишен отпуск

Министерският съвет прие промени в две наредби - за служебното положение на държавните служители и за работното време, почивките и отпуските. Измененията произтичат от промените в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител и се отнасят до реда за ползване на платения годишен отпуск от държавните служители, работниците и служителите.

Изрично се регламентира, че платеният годишен отпуск се разрешава въз основа на писмено искане от държавния служител, работника или служителя. Уредени са задълженията на органа по назначаването и на работодателя, свързани с реда за ползване на платения годишен отпуск.

Преди утвърждаването на графика органът по назначаването или работодателят е длъжен да покани всички държавни служители , работници и служители да заявят своите предпочитания за времето, през което наведнъж или на части желаят да ползват платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага.

Графикът може да се изменя по реда на неговото утвърждаване при възникване на конкретни причини от служебен характер или икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини.

Органът по назначаването/работодателят, когато нуждите на службата налагат, може да отложи ползването на платения годишен отпуск, както на отделен служител, така и на всички служители от отдела или звеното. Това ще става в писмена форма, като е необходимо работникът или служителят/държавният служител да бъде своевременно уведомен.

Двете постановления влизат в сила от деня на обнародването им в Държавен вестник.

Инфобизнес бр. 11/2011

 
Публикувана: 16 Март 2011 г. 15:03:52
 



Новини

21 Март 2017
На 19 април в БТПП ще се състои Бизнес форум София-Тайпе
още...
21 Март 2017
Виртуално обучение по мениджмънт на интелектуалната собственост
още...
21 Март 2017
Изложение China International Import and Export Food & Beverage Exhibition
още...
21 Март 2017
НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 8% на годишна база
още...
21 Март 2017
Здравословните и безопасни условия на труд – грижа на всеки – практически насоки за работодателите
още...

Още новини