ЕК: Стереотипи дискриминират заплащането на жените

Жените предпочитат да стоят вкъщи, вместо да работят, те са по-малко продуктивни и по-ниско образовани - в началото на XXI век тези архаични стереотипи продължават да доминират в мисленето на работодателите в Европа, въпреки че дамите често са по-квалифицирани и образовани от мъжете, обявиха от Европейската комисия (ЕК). Поради това жените в Европейския съюз (ЕС) получават със 17.4% по-ниски заплати, а в страни като Австрия и Естония разликата стига дори до 30 на сто. В България според данните жените получават с близо 13 на сто по-малко от мъжете.

Въпреки че равното заплащане е сред основните принципи на общността, темповете, с които ножицата се затваря, са толкова бавни, че за премахването й ще трябват поне 100 години, прогнозират евродепутати. Според ЕК дълбоко вкоренените предразсъдъци издигат бариера и дискриминират достъпа на жените до пазара на труда. Затова в навечерието на Международния ден на жената 8 март комисията обяви началото на кампания "Еднакъв труд - еднакво заплащане".

"Основната трудност пред жените е балансирането между професионалните и семейните задължения", заяви еврокомисарят по социалните въпроси Владимир Шпидла. Показателен в това отношение е фактът, че заетостта на жените с малки деца е многократно по-ниска от тази на мъжете. Поради това те често прекъсват кариерата си и много по-трудно намират работа на пълен работен ден. Това поставя бариери пред професионалното им развитие и определя по-ниските им заплати, смятат в Еврокомисията.

"Фирмите, в които най-важните решения се вземат от жени, работят по-ефективно и имат по-добри шансове в кризата. Жените са по-предприемчиви и използват по-добре икономическите ресурси. Поради това бизнесът не може да си позволи повече да пропилява потенциала им", посочи Шпидла.

От ЕК се обявиха и за по-активно участие на жените в политиката. В момента едва 31% от евродепутатите са от този пол. Ограничена е и ролята им в правителствата и парламентите на страните членки, където около 25 на сто са жени. Слабо е и участието на жените в управлението на големи компании. България и Чехия са страните, в които жените са най-представени на високи позиции в бизнеса, докато в 12 от 15-те най-стари членки на ЕС сред влиятелните бизнес лидери няма нито една жена.

в. Дневник

 
Публикувана: 10 Март 2009 г. 14:03:07
 



Новини

19 Април 2018
Състезание „Green Talents 2018“ стартира
още...
13 Март 2018
Корпоративните декларации се подават само по електронен път
още...
13 Март 2018
Два дни за фирмите да подадат в НАП данни за платени доходи на физически лица
още...
28 Февруари 2018
Бизнес форум с двустранни срещи България – Катар
още...
21 Февруари 2018
Национални дни на кариерата- 2018
още...

Още новини