ЕК: Стереотипи дискриминират заплащането на жените

Жените предпочитат да стоят вкъщи, вместо да работят, те са по-малко продуктивни и по-ниско образовани - в началото на XXI век тези архаични стереотипи продължават да доминират в мисленето на работодателите в Европа, въпреки че дамите често са по-квалифицирани и образовани от мъжете, обявиха от Европейската комисия (ЕК). Поради това жените в Европейския съюз (ЕС) получават със 17.4% по-ниски заплати, а в страни като Австрия и Естония разликата стига дори до 30 на сто. В България според данните жените получават с близо 13 на сто по-малко от мъжете.

Въпреки че равното заплащане е сред основните принципи на общността, темповете, с които ножицата се затваря, са толкова бавни, че за премахването й ще трябват поне 100 години, прогнозират евродепутати. Според ЕК дълбоко вкоренените предразсъдъци издигат бариера и дискриминират достъпа на жените до пазара на труда. Затова в навечерието на Международния ден на жената 8 март комисията обяви началото на кампания "Еднакъв труд - еднакво заплащане".

"Основната трудност пред жените е балансирането между професионалните и семейните задължения", заяви еврокомисарят по социалните въпроси Владимир Шпидла. Показателен в това отношение е фактът, че заетостта на жените с малки деца е многократно по-ниска от тази на мъжете. Поради това те често прекъсват кариерата си и много по-трудно намират работа на пълен работен ден. Това поставя бариери пред професионалното им развитие и определя по-ниските им заплати, смятат в Еврокомисията.

"Фирмите, в които най-важните решения се вземат от жени, работят по-ефективно и имат по-добри шансове в кризата. Жените са по-предприемчиви и използват по-добре икономическите ресурси. Поради това бизнесът не може да си позволи повече да пропилява потенциала им", посочи Шпидла.

От ЕК се обявиха и за по-активно участие на жените в политиката. В момента едва 31% от евродепутатите са от този пол. Ограничена е и ролята им в правителствата и парламентите на страните членки, където около 25 на сто са жени. Слабо е и участието на жените в управлението на големи компании. България и Чехия са страните, в които жените са най-представени на високи позиции в бизнеса, докато в 12 от 15-те най-стари членки на ЕС сред влиятелните бизнес лидери няма нито една жена.

в. Дневник

 
Публикувана: 10 Март 2009 г. 14:03:07
 



Новини

12 Юли 2017
Дирекция “Бюро по труда”- Русе провежда процедура за кандидатстване на работодатели за преференции по насърчителни мерки за заетост на безработни лица
още...
12 Юли 2017
НАП напомня: завършилите средно образование безработни и неучащи заплащат сами здравните си осигуровки
още...
11 Юли 2017
Изменение на Условията за кандидатстване по процедура BG05M9OP001-1.021 „Обучения за заети лица“
още...
04 Юли 2017
НАП въведе нова електронна услуга с КЕП
още...
29 Юни 2017
КАРИЕРА ЗА НОВА ЕRА - единствените кариерни дни в страната за млади и утвърдени учени
още...

Още новини