НСТС обсъди правата на работниците и служителите, наети от предприятията, осигуряващи временна заетост

НСТС разгледа Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Предвидените в документа промени имат за цел да уредят нормативно отношенията между предприятията, които осигуряват временна заетост, работниците и служителите и предприятията-ползватели, свързани с полагането на труд, правата и задълженията на страните по тях, както и да гарантират защита на работниците и служителите съгласно трудовото законодателство. В законопроекта е заложена възможност предоставянето за изпълнение на работа за определен срок или до завършване на определена работа на работника и служителя на предприятие-ползвател да бъде извършвано чрез уговаряне в трудов договор между него и предприятието, което осигурява временна заетост. Определени са и елементите на трудовия договор - мястото на работа, датата на сключването му, началото на неговото изпълнение и времетраене, размерът на основния и допълнителните платени годишни отпуски и други.

Представители на БТПП участваха в заседанието, като подкрепиха законопроекта, който регламентира и дейността на агенциите за временна заетост. Палатата счита, че подобна регламентация е изключителна важна от гледна точка на:

  • развитието на икономическата и финансова криза в България;
  • необходимостта от въвеждане на разпоредбите на Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19.11.2008 г. относно работата на агенциите за временна заетост;
  • сега съществуващите агенции за временна заетост, които развиват дейност без необходимата регламентация.

В разгледания законопроект са имплементирани изцяло предложенията, направени от представителя на БТПП в Комисията по трудово законодателство към НСТС. По вече преработения законопроект БТПП направи няколко правно-технически бележки.

С предлаганите в законопроекта разпоредби се осигуряват условия на труд и заетост, които да не поставят работниците и служителите, наети от предприятията, осигуряващи временна заетост, в по-неблагоприятно положение от работниците и служителите, наети от предприятията-ползватели. Изрично е регламентирано, че страните не могат да уговарят клаузи, които забраняват или водят до невъзможност за сключване на трудов договор или възникване на трудово правоотношение между предприятието-ползвател и работника или служителя след изтичане на времето, за което той е предоставен за изпълнение на работата. Регламентирани са задълженията на предприятието-ползвател към предоставените работници и служители - да определя работното място;

Друга важна част от необходимата регламентация е уреждането на отношенията между предприятието, което осигурява временна заетост, и предприятието-ползвател, с договор между тях. Изрично е предвидено още, че за задълженията към работника или служителя, възникнали при, по повод или във връзка с изпълнението на временно възложената му работа, отговаря предприятието-ползвател, доколкото страните не са уговорили друго. Законопроектът съдържа и разпоредба, която регламентира началото на изпълнението, както и условията, при които се прекратява изпълнението на задълженията на работника или служителя в предприятието-ползвател. Във връзка с промените в Кодекса за социално осигуряване е предложена нова редакция на текста, уреждащ задължението на работодателя да осигури работника или служителя по условия и ред, установени в Кодекса за социално осигуряване и в Закона за здравното осигуряване.

Предприятията, които осигуряват временна заетост, осъществяват своята дейност по ред и условия, определени в Закона за насърчаване на заетостта, предвижда още разгледаният документ. В законопроекта са определени и новите понятия "Предприятие, което осигурява временна заетост", "Предприятие-ползвател" и "Основни условия на труд и заетост". С промените в Кодекса на труда се въвеждат изискванията на Директива на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 г.

На заседанието НСТС разгледа още промени в Правилника за устройството и организацията на работа на медицинската експертиза на работоспособността и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, както и изменения на Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността. Допълненията имат за цел да подобрят дейността на медицинската експертиза в страната.

Инфобизнес бр. 15/2009

 
Публикувана: 15 Април 2009 г. 9:04:19
 



Новини

17 Май 2017
Второ издание на Академия за социални предприемачи
още...
17 Май 2017
Национален конкурс за „Европейска награда за млади фермери” 2017 г.
още...
17 Май 2017
Състезание „Green Talents 2017“
още...
21 Април 2017
Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Тарифата за таксите, които се събират от Българската агенция по безопасност на храните
още...
21 Април 2017
Национален щанд на Международната изложба за хотелиерство и ресторантьорство HOST, 20–24.10.2017, Милано, Италия
още...

Още новини