Финализиране на проект "Развитие на компетентностите" на Каолин АД

В края на месец Юни приключва проект „Развитие на компетентностите” на фирма Каолин АД — гр. Сеново, койтополучи одобрение за финансиране по ОП „Развитие на човешките ресурси”. Общата цел, която се реализира в рамките на проекта (15 месеца) беше подобряване на производителността на труда в Каолин АД и в следствие — цялостно повишаване на конкурентноспособността. По-конкретно, проектът имаше за задача да подобри качеството на човешките ресурси във фирмата чрез повишаване на квалификацията, подобряване перспективите за работа и гарантиране на устойчива заетост на служителите във фирмата.

В рамките на проекта бяха реализирани редица дейности, свързани с повишаване квалификацията на служители в няколко основни направления, пряко свързани с тяхната работа. В началната фаза се извърши планиране, подготовка и разработване на учебни програми за обученията. В последствие, служителите бяха разпределени по групи и преминаха успешно следните курсове:

- обучение по ключови компетенции, което включваше мениджърския състав и беше изцяло базирано на разработваната в Каолин АД система за оценка качествата и нагласите на служителите за постигане на поставените задачи и резултати, наречена «Компетентностен модел». Принципно, този модел засяга следните умения: «ефективна комуникация», «умения за водене на преговори», «лидерство», «самоусъвършенстване», «работа в екип», «умения за мотивиране», «целеполагане», «управление на трудовото изпълнение», «вземане на решения», «управление на конфликти», «управление на риска» и др.

- езиково обучение по два езика - английски и румънски език. Провеждането на такова обучение беше наложено от навлизането на важни за фирмата външни пазари. По тази причина бяха формирани три групи от служители в администрацията, имащи отношение към работата с клиенти и доставчици — 2 групи по английски (в зависимост от входното ниво на владеене) и 1 група по румънски език.

- Професионално обучение по специалността «Проучвателно сондиране». В това обучение участваха 6 служители, които получиха удостоверение за професионална квалификация. Обучението се проведе в рамките на новосформирания Център за Професионално Обучение на Каолин АД, който е лицензиран от Националната Агенция за Професионално Образование и Обучение (НАПОО).

Като цяло, в рамките на проекта бяха включени общо 72 служители на Каолин АД. Спецификата и методите на провеждане използваха подход за перманентно развитие на човешките ресурси на компанията, базиран на успешните Европейски практики за обучение на персонала и следване приципите за учене през целия живот.

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2007 - 2013
СХЕМА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ BG051PO001/07/2.1-01
“КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА” — Фаза 1
Договор ESF-2101-07-02001 /27.03.2008, за срок от 15 месеца

 
Публикувана: 26 Юни 2009 г. 15:06:49
 



Новини

21 Юни 2017
Покана за участие при преференциални условия в Международното изложение за хранителни продукти и напитки „Annapoorna World of Food India"
още...
21 Юни 2017
НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват с 10%
още...
21 Юни 2017
България е на предпоследно място в Европейски сравнителен анализ на иновациите за 2017 г
още...
21 Юни 2017
Безплатни обучения за онлайн търговия организира ИАНМСП из страната
още...
20 Юни 2017
Патентно ведомство ще извършва 19 административни услуги безплатно
още...

Още новини