Проект QSA4Disability (Quality Standard for Inclusive Distance Apprenticeships for Deaf and Hard-of-Hearing Students) е европейска инициатива, съфинансирана по програма Еразъм+, която цели да направи професионалното образование и обучение по-достъпно, приобщаващо и качествено за ученици с увреден слух. Проектът обединява партньори от различни европейски държави с общата мисия да разработят практически стандарти, инструменти и дигитални решения за дистанционно чиракуване, отговарящи на нуждите на глухи и слабо чуващи младежи.

В рамките на проекта се създадоха стандарти за качество, обучителни ресурси и онлайн платформа, които подпомагат доставчиците на професионално образование и обучение, компаниите и наставниците в изграждането на по-справедливи и ефективни чиракувания. Всички резултати от проекта са достъпни безплатно за заинтересованите страни.

Хъб България – пространство за национално сътрудничество и обмен

Като част от проекта се създаде Хъб България – специализирано виртуално пространство за български доставчици на ПОО, ученици, компании, неправителствени организации и експерти, работещи в сферата на приобщаващото образование и заетостта. Хъбът предоставя възможност за комуникация и сътрудничество на български език, като отчита националния контекст, специфичните предизвикателства и добрите практики в страната.

В Хъб България участниците могат да споделят опит, да задават въпроси, да обсъждат реални казуси и да обменят гледни точки относно прилагането на включващи дистанционни стажове за ученици с увреден слух. Пространството насърчава локализирани дискусии, свързани с българската образователна система, регулаторна рамка и практически решения, като по този начин допринася за по-ефективно прилагане на резултатите от проекта на национално ниво.

Можете да откриете Хъб Бългатия на следният адрес.

QSA4Disability e-Space – дигитално пространство, обединяващо всички ресурси

Всички обучителни материали и дигитални ресурси по проекта са събрани в QSA4Disability e-Space – онлайн платформа, базирана на Moodle. Тя е създадена, за да подпомага ученици, обучаващи организации и компании при реализирането на включващи дистанционни чиракувания.

В платформата потребителите могат да открият обучителни курсове, стандарти за качество за ПОО и компании, практически инструменти за самооценка, както и възможности за участие в практически общности на европейско ниво. e-Space не е просто обучителна среда, а място за сътрудничество, обмен на знания и изграждане на устойчиви партньорства.

Можете да откриете платформата на следният адрес.

С изпълнението на инициативата QSA4Disability, Европа прави още една важна крачка към равен достъп до образование и професионално развитие, като поставя приобщаването в центъра на модерното професионално обучение.

Адаптиране на образованието към нуждите на бизнеса

Една от основните цели на сътрудничеството между бизнеса и образованието е създаването на учебни програми, които отговарят на реалните нужди на икономиката. Чрез редовен диалог между работодателите и образователните институции могат да бъдат идентифицирани най-търсените умения и знания. Това включва както традиционни технически компетенции, така и умения като критично мислене, решаване на проблеми и работа в екип.

Стажове и практическо обучение

Една от най-ефективните форми на сътрудничество е организирането на стажове и практическо обучение. Те позволяват на студентите и учениците да придобият реален опит, който не само ги подготвя за бъдещата им кариера, но и ги свързва директно с работодателите. За компаниите това е възможност да идентифицират талантливи кадри още преди тяхното завършване.

Инвестиции в дуално обучение (обучение на работното място)

Дуалното обучение е пример за модел, който съчетава обучение в класната стая с работа в реална производствена среда. Този подход не само улеснява прехода от образование към заетост, но и намалява недостига на квалифицирана работна ръка в ключови индустрии. В България интересът към дуалното образование расте, като все повече компании виждат в него решение на своите кадрови предизвикателства.

Партньорства за иновации и изследвания

Сътрудничеството между бизнеса и образованието не се ограничава само до подготовка на кадри. То включва и съвместна работа по иновации и научни изследвания. Университетите и компаниите могат да обединят усилия за разработване на нови технологии, продукти или услуги, които допринасят за икономическото развитие и повишават конкурентоспособността.

Дългосрочни ползи от сътрудничеството

Компаниите, които инвестират в съвместни инициативи с образователни институции, не само осигуряват квалифицирана работна сила за себе си, но и допринасят за икономическата и социална стабилност. От своя страна, образователните институции укрепват своите позиции, предоставяйки обучение, което е релевантно и ценено от работодателите.

Сътрудничеството между бизнеса и образованието е стратегически инструмент за изграждане на устойчива и конкурентоспособна работна сила. То изисква активна ангажираност от двете страни, визия за бъдещето и готовност за адаптация. Когато компаниите и образователните институции работят заедно, резултатите са печеливши не само за тях, но и за цялото общество. В Русенска търговско-индустриална камара активно работим за реализирането на подобни партньорства чрез различни проекти, включително:

• QSA4Disability: Проектът цели да разработи качествени стандарти за дистанционно чиракуване, което да подпомогне интеграцията на хора с увреждания в работната среда. Това включва създаване на ресурси и платформи, които осигуряват гъвкави възможности за обучение и професионално развитие за уязвимите групи.
• GenZ4GreenDeal: Инициативата обединява млади хора в усилията за устойчиво развитие, като ги ангажира в дейности за подкрепа на местните общности. Проектът съчетава образователни модули, практически задачи и кампании за насърчаване на зелени и екологични практики, като подготвя следващото поколение лидери за отговорни решения в бъдеще.
• School Starters’ Hub: Проектът трансформира средните училища в иновационни хъбове, които насърчават предприемаческия дух и креативността у учениците. Създават се ресурси и методологии, които предоставят на младите хора практически умения и опит, необходими за успешен преход към пазара на труда и съвременната икономика.
• DESIRE: Чрез този проект се разработват иновативни подходи за дигитално образование, насочени към социални иновации и предприемачество. Инициативата цели да подкрепи учители, обучители и организации в използването на нови технологии, като така стимулира социалното и икономическото развитие в местните общности.
• FINMAN: Финансовата грамотност е ключова за устойчивото икономическо развитие, а проектът FINMAN предоставя инструменти и обучение за управление на личните финанси. Това помага както на отделни индивиди, така и на бизнеси, да вземат по-информирани и устойчиви финансови решения.

Тези инициативи демонстрират нашия ангажимент към създаването на ефективни и устойчиви модели за сътрудничество между бизнеса и образованието, които не само подкрепят местните предприятия, но и подготвят следващото поколение за успешно участие в глобалния пазар.

Забележка: Публикацията е изготвена с помощта на генеративен изкуствен интелект, който подпомогна структуриране и формулиране на съдържанието. Финалният текст е резултат от експертния принос на автора, който гарантира неговата точност и практическа насоченост.

На 10 декември 2024г. влезе в сила новият Законодателен акт за киберустойчивостта – ключов момент в стремежа на ЕС да засили сигурността на гражданите и бизнеса срещу кибератаки. Законодателният акт има за цел да защити както потребителите, така и бизнеса при покупката и използването на софтуер и хардуерни продукти с дигитален компонент, адресирайки ключови проблеми като недостатъчно добро ниво на киберсигурност в много от наличните продукти и липсата на своевременни актуализации за сигурност. Освен това, закона предлага решения за предизвикателствата, свързани с избора и конфигурирането на продукти, така че те да отговарят на съвременните стандарти за киберсигурност.

Новите изисквания, заложени в закона, значително ще улеснят потребителите и бизнеса при избора на продукти с цифрови елементи, като ще бъде по-лесно да се разпознаят хардуерни и софтуерни продукти, които предлагат надеждни функции за киберсигурност. Продуктите ще бъдат обозначавани с „СЕ“, за да указват, че отговарят на изискванията на новия регламент. Това ще позволи по-информиран избор и ще създаде по-голямо доверие към продуктите с тази маркировка, които изцяло ще отговарят на стандартите на Законодателния акт за киберустойчивостта.

Едно от основните нововъведения на закона е въвеждането на задължителни изисквания за киберсигурност, които производителите и търговците трябва да спазват. Тези изисквания обхващат всички етапи – от планирането и проектирането до разработването и поддръжката на продуктите. Производителите също така ще бъдат задължени да осигуряват грижа за продуктите през целия им жизнен цикъл. За някои продукти, които са от особено значение за киберсигурността, като например мрежови рутери, IoT устройства и софтуер за управление на достъп, ще бъде необходимо преминаването на оценка от трета страна, извършена от упълномощен орган, преди те да бъдат пуснати на пазара в Европейския съюз.

Новите правила прехвърлят отговорността към производителите, които ще трябва да гарантират, че техните продукти с дигитални елементи са сигурни и надеждни. Това ще позволи на потребителите и бизнеса да вземат информирани решения и да разчитат на киберсигурността на продуктите, които използват. С въвеждането на Законодателния акт за киберустойчивостта, Европейският съюз прави решителна стъпка към създаването на по-сигурна дигитална среда за всички.

Като ключов партньор на бизнеса, и чрез изпълнението на инициативи като Digital Twin – Дигитални близнаци за интелигентно производство, Русенска търговско-индустриална камара подчертава значимостта на киберсигурността за устойчивото развитие на предприятията и насърчава използването на иновации и добри практики за справяне с дигиталните предизвикателства.

Опазване на околната среда

Една от основните области на корпоративната социална отговорност е опазването на околната среда. Компаниите могат да инвестират в технологии и процеси, които намаляват въглеродния отпечатък, оптимизират използването на ресурси и минимизират отпадъците. Например, една компания може да внедри енергийно ефективни решения в своите производствени процеси или офис сгради. Използването на възобновяеми източници на енергия, като слънчева или вятърна енергия, също е отличен начин за намаляване на екологичния отпечатък. Рециклирането и намаляването на пластмасови отпадъци са други ефективни стратегии, които могат да се интегрират в ежедневните бизнес операции.

Социална отговорност

Компаниите могат да се ангажират с различни социални проекти, насочени към подобряване на качеството на живот в местните общности. Това включва подкрепа за образователни и здравни инициативи, културни и спортни събития, както и различни форми на социална помощ. Например, една компания може да предоставя стипендии за студенти или да финансира училищни проекти. Подкрепата за местни културни и спортни събития също допринася за подобряване на социалното благополучие и създава положителен обществен имидж.

Прозрачност и етика в управлението

Прозрачността и етиката в управлението са от съществено значение за корпоративната социална отговорност. Компаниите трябва да приемат принципи на добро корпоративно управление, които включват откритост в комуникацията с партньори, клиенти и заинтересованите страни, отговорност към служителите и стриктно спазване на законодателството. Редовните доклади за устойчиво развитие, които съдържат информация за постигнатите резултати и бъдещите цели, са ефективен начин за демонстриране на ангажимент към прозрачност и етика. Това не само изгражда доверие, но и намалява риска от финансови и репутационни загуби.

Успешна интеграция на Корпоративна социална отговорност

За успешна интеграция на корпоративната социална отговорност в стратегическото планиране и оперативните процеси, компаниите трябва да разработват дългосрочни планове и цели, както и да измерват и отчитат резултатите от своите инициативи. Важно е да се установят конкретни, измерими цели, които могат да бъдат проследявани и оценявани редовно. Това включва систематичен подход и редовен мониторинг, който позволява на фирмите да постигат значителни резултати в областта на корпоративната социална отговорност и да създават устойчиво развитие. Компаниите трябва да се стремят към непрекъснато подобряване на своите КСО практики чрез иновации и адаптация към новите изисквания на пазара и обществото.

Заключение

Корпоративната социална отговорност е важен фактор за устойчивото развитие на бизнеса и обществото. Чрез ангажираност към екологични, социални и управленски принципи, компаниите могат да създадат добавена стойност, която надхвърля финансовите резултати и допринася за изграждането на по-добро и устойчиво бъдеще. В съвременния динамичен бизнес свят, КСО е не само задължение, но и възможност за компаниите да покажат своята ангажираност към осигуряването на по-зелено бъдеще за всички.

Финалната конференция беше насочена към обсъждане на важната тема за зеления растеж и устойчивото развитие, в светлината на нарастващите екологични предизвикателства и необходимостта от иновации в бизнеса и обществото. Събитието събра експерти от различни области, които обсъдиха актуални тенденции и възможности за зелен растеж, като бяха представени различни новаторски подходи, технологии и стратегии, насочени към насърчаване на устойчиви бизнес практики и приспособяване към екологичните предизвикателства.

• Стела Дионисиева, експерт програми и проекти в РТИК, направи представяне на проект „Посланици на зелената промяна“, поставяйки акцент върху създадените резултати – обучителен курс за внедряване на устойчивост и зелени практики, практически наръчник за устойчива трансформация, както и инструмент за оценка на капацитета на МСП за успешно внедряване и изпълнение на зелени иновации и проекти за преход.
• Таня Колева, мениджър проекти в NRJ Soft, сподели кои са предизвикателства, които се срещат по пътя към зеленото бъдеще и внедряването на иновативни технологии на българския пазар, като също така разгледа как бизнесът и обществото трябва да се адаптират към екологичните изисквания и как иновациите играят важна роля в това.
• Венета Петрова, мениджър управление на вредни вещества в БТБ България, представи важната тема за Зелената сделка на ЕС, както и какви са текущите екологични изисквания към текстилната индустрия.

Събитието приключи с нетуъркинг сесия, в рамките на която участниците имаха възможност да разменят идеи, контакти и да обсъдят възможности за бъдещи сътрудничества.

С тази и други подобни инициативи, Русенската търговско-индустриална камара усилено продължава да подкрепя иновациите за зелен растеж, както и да работи за създаването на устойчиви бизнес практики в региона, за да осигури по-устойчиво бъдеще за всички.

Проект QSA4Disability има за цел да създаде по-приобщаваща програма за чиракуване за хора със слухови увреждания в ЕС в сферата на професионалното образование и обучение (студенти и младежи на възраст 14-18 години) чрез разработване на стандарт за качество за дистанционно чиракуване (съставен от инструменти, електронни решения и дейности). Това ще създаде по-приобщаващи ПОО и бизнес среда, които да насърчават равенството и равнопоставеността на тази група.

Партньори в проекта са организации от Унгария, Австрия, Нидерландия, Белгия, България, Италия, Гърция, Словения.

Проект QSA4Disability се финансира от програма Еразъм+ на ЕС.

В бюлетина ще намерите подробна информация за:

• Основните фази и постижения на проекта: Как се развива проектът, включително ключовите моменти и резултати от неговата реализация.
• Финалната международна среща на партньорите във Валенсия: Основните обсъждания, цели и заключителните стъпки на проекта.
• Развитието на е-обучение и обучителни ресурси: Включително информация за електронния курс и обученията, насочени към увеличаване на продажбите както онлайн, така и на място.
• Разнообразни работилници и събития: Преглед на организираните инициативи и тяхното въздействие в различни европейски страни.

Бюлетинът съдържа също информация за партньорите по проекта и техните приноси към успеха на инициативата. Всички ресурси на RetRail, включително този бюлетин, са налични за свободен достъп и могат да бъдат изтеглени от уебсайта на проекта.

Свалете своето копие на бюлетина днес и се запознайте с последните тенденции в търговията на дребно, които могат да трансформират и вашите бизнес стратегии!

Целта на обмена е да предостави възможност за проучване на иновативните практики на норвежки компании в сферата на зелените иновации и кръговата икономика, намиращи се в градовете Стайнхер, Вердал и Трондхайм. Посещението ще предостави опит от първа ръка за техните новаторски подходи и ще вдъхнови по-задълбочено разбиране на устойчивостта.

Предварителният списък на норвежките компании, които ще бъдат посетени, включва:

1. Innherred Renoasjon: компания, активна в сферата на кръговата икономика и рециклирането с ангажимент към устойчивостта и разнообразни инициативи, насочени към създаване на по-екологично и осъзнато бъдеще.
2. Ecopro: компания, която чрез техните иновативни процеси за създаване на газ, превръща отпадъците в ценен ресурс, за да допринесе за по-зелен и по-ефективен енергиен пейзаж.
3. Skogn Retura IR: компания, прилагаща устойчиви практики за рециклиране на дървесина, минимизирайки въздействието върху околната среда и насърчавайки кръгов подход към използването на дървесина.
4. Livid: компания за производство на устойчива мода, използваща новаторски методи както за снабдяване с материали, така и за намаляване на отпадъците от производственият процес.

Ако сте представител на малко и средно предприятие и имате интерес за участие във визитата, молим да ни изпратите попълнен формуляр за участие, намиращ се на този адрес не по-късно от 01.06.2023г в 17:00ч. След разглеждане на заявките, общият брой на участниците, които ще бъдат допуснати за участие, е 5.

Разходите за пътуването и настаняването на участниците ще бъдат покрити от Русенска търговско-индустриална камара. Задължително условие е участниците, които подадат заявка за участие във визитата, да разполагат с валиден задграничен паспорт за пътуване.

За повече информация, касаеща организацията на визитата, можете да се свържете с Ирена Иванова чрез следният имейл: ivanova@rcci.bg или на телефон: +359 82 825875

Визитата се организира като част от проект “Green Change Agents”, финансиран от Норвежкия финансов механизъм, в партньорство с Prios Kompetanse, Норвегия.

Ако си на възраст до 19 години и имаш интересна идея за развиване на бизнес, можеш да ни споделиш повече за нея чрез Бизнес модел канавата или кратко видео, където да ни разкажеш повече за основният замисъл, предвидените дейности, ключовите партньори, както и начините и каналите за разпространение на информация за твоят бъдещ бизнес.

Ако успяхме да грабнем интереса ти, може да последваш следните стъпки, за да се включиш в конкурса:

• Разкажи ни за своята бизнес идея, попълвайки шаблона за Бизнес модел канава, който можеш да намериш тук. Ако комуникацията е твоята силна страна, можеш да отговориш на същите въпроси, записвайки кратко видео (с продължителност не повече от 5 минути).
• Създай си потребителски профил в обучителната платформа, налична на този адрес и използвай вече създадените потребителско име и парола, за да влезеш в платформата (към момента налична само на английски език).
• Веднъж достъпил платформата, цъкни върху “CONTEST” и прикачи попълнената Бизнес модел канава (Upload File) или видео (Submit Video), попълвайки останалите необходими полета (държава, заглавие на твоята бизнес идея, кратко описание и т.н.). Когато всичко това е готово, остава само да натиснеш върху бутона “SUBMIT” и твоята идея вече е подадена за оценка!

Крайният срок за подаване на бизнес идеи е 23-ти септември 2022г., а обявяването на победителите ще се състои на 29-ти септември 2022г. на Европейска конференция в гр. Билбао, Испания.

Авторът на печелившата бизнес идея ще има възможността да спечели парична награда на стойност 300 EUR.

За контакти – Ирена Иванова, E-mail: ivanova@rcci.bg, телефон за връзка: 082 825 878

Конкурсът се организира в рамките на проект School Starters’ Hub, финансиран от програма Еразъм+ на ЕС. Ако искаш да научиш повече, може да разгледаш уебсайта на проекта, както и неговата Фейсбук страница.

Ще се радваме, ако имате възможност да отделите няколко минути, за да дадете Вашето мнение:

• Ако сте лице със слухова загуба, за Вас е предназначена следната анкета: https://forms.gle/xzUwSdxxcpwXJnhh6 
• Ако сте организация или професионалист, работещ с хора със слухова загуба/глухи лица, можете да попълните анкетата, предназначена за Вас: https://forms.gle/bP2VUMu1iMHN5UfNA

Проект Signing Banks се финансира от програма Еразъм+ на ЕС и има за цел да насърчи пълното пълното финансово приобщаване на хората със слухова загуба/глухи лица и тяхната финансова грамотност.

Повече информация за проекта и предстоящите дейности, можете да намерите на неговият официален уебсайт, който е изцяло пригоден за използване от хора със слухова загуба, тъй като е преведен на международен жестов език: https://www.signingbanks.eu