Пазарът на труда в Русе с растящи нужди и нови възможности
Според последното Национално представително анкетно проучване на потребностите от работна сила, проведено от Агенцията по заетостта, в Русе и страната като цяло ще има сериозно търсене на кадри в няколко ключови сектора. Този анализ обобщава очакванията на бизнеса за следващите 12 месеца и ясно очертава търсенето на определени умения и професии.
Общи тенденции за страната
За 2024 г. работодателите в България търсят приблизително 261 926 работници и специалисти, което представлява 2.6% спад спрямо предходната година. Най-сериозно търсене се очаква в секторите:
- Строителство – с над 22 719 заявени позиции, включително кофражисти, зидари, монтажници и строителни техници.
- Шивашки услуги – шивачите ще бъдат на второ място по търсене, с близо 9 935 обявени позиции.
- Производство – ще има нужда от 9 645 машинни оператори, като 82.2% от тях са заети в преработвателната промишленост.
- Здравеопазване – търсени ще бъдат 6 345 медицински сестри и други специалисти в сектора.
- Образование – най-голям процент увеличение има в търсенето на учители, като само за област Пловдив има заявени 1447 работни места за учители.
Най-ценни умения и компетенции
Според данните от анализа работодателите отдават най-голямо значение на следните умения и компетентности:
Най-ценни умения:
- Самоконтрол и дисциплина – Това умение е определено като най-важно за 87,4% от работодателите, което показва, че работодателите ценят способността на служителите да управляват емоциите си и да спазват правилата.
- Комуникативни умения – 85% от работодателите смятат, че комуникацията е ключова за успешната работа на персонала.
- Работа в екип – Около 84% от работодателите акцентират на значението на умението за сътрудничество.
- Решаване на проблеми – 78% от работодателите посочват, че умението за ефективно решаване на проблеми е важно за работниците в тяхната организация.
Най-важни компетентности:
- Личностна и социална компетентност – се оказва най-ценната компетентност, посочена от около 25% от работодателите. Тя обхваща умения като емоционална интелигентност и социално взаимодействие.
- Езикова грамотност – Важна за 16,8% от работодателите, което показва, че владеенето на езици е незаменимо умение, особено за международни и клиентски отношения.
- Предприемаческа компетентност – 12,3% от работодателите считат, че предприемаческите умения, включително инициативност и готовност за поемане на рискове, са жизненоважни.
Потребности за обучение:
- 56,7% от работодателите посочват, че е необходимо да се провеждат обучения за повишаване на ключови компетенции, като над половината предпочитат тези обучения да се осъществяват преди назначаването на служителите.
Тези данни показват ясно, че работодателите се фокусират върху меките умения (например дисциплина, комуникация и работа в екип), които не само че подобряват ежедневната трудова ефективност, но и укрепват общата работна атмосфера.
Специфични данни за Русе
Област Русе има заявена потребност от 12 149 кадри, което представлява 4.6% от общите потребности на страната. В сравнение с миналата година, това представлява ръст на заявените нужди в региона. Основните области на търсене включват:
1. Производствени специалисти
Машинните оператори и техници ще бъдат сред най-търсените професии в Русе. Това се дължи на активната индустриална зона и силната концентрация на производствени предприятия в региона.
2. ИТ и инженерни професии
Русе отчита нарастващо търсене на квалифицирани инженери, особено в областта на механиката, електрониката и софтуера. Проучването показва, че търсенето на ИТ специалисти и инженери с висше образование ще нарасне с 15% в сравнение с 2023 г..
Специализирани позиции: Увеличението в търсенето на работна сила е най-осезаемо в областта на строителството, производството и административните професии. Нарастват и заявените потребности за специалисти в технически и инженерни направления.
Секторни разлики: Докато някои сектори в страната отчитат спад (напр. транспорт, здравеопазване), Русе показва относителна стабилност и растеж, дължащ се на активната индустриална зона и увеличаващия се интерес към квалифициран персонал. Тази положителна тенденция подсказва, че Русе затвърждава ролята си като икономически активен регион с перспективи за растеж на пазара на труда.
Бизнесът в Русе ще бъде активен в търсенето на нови служители и през 2025 г., с фокус върху специфични професии в индустрията, услугите и образованието. Прогнозите показват, че индустриалните сектори като строителство, производство, ИТ, и образование ще имат нужда от квалифицирани кадри. Тези прогнози очертават необходимостта от сътрудничество между институциите за образование, обучение и работодателите, за да се гарантира устойчиво развитие на регионалния трудов пазар.
Русенската търговско-индустриална камара играе ключова роля в този процес. Като организация, обединяваща бизнеса и индустриалните предприятия в региона, тя активно работи за създаване на партньорства между местните работодатели и образователни институции. Камарата подпомага разработването на програми за професионално обучение и преквалификация, които да отговорят на актуалните нужди на пазара на труда.
В допълнение, камарата работи за привличането на нови инвестиции и за насърчаването на иновациите в индустриите, които създават нови възможности за трудова заетост.
